جۇڭگو-جىشياڭ گورۇھىنىڭ باش شىركىتى سۈپىتىدە شاڭخەي جىشياڭ ئاليۇمىن سۇلياۋ چەكلىك شىركىتى ، شاڭخەي جىشياڭ سانائەت چەكلىك شىركىتى ، جياڭياڭ ئاليۇمىن سانائىتى (چاڭشىڭ) چەكلىك مەسئۇلىيەت شىركىتى بەش شىركەتنى ئۆزىنىڭ ئىگىدارچىلىقىدىكى تارماق شىركىتى قىلىپ قۇرۇپ چىقتى. يەر كۆلىمى 100،000 كۋادرات مېتىردىن ئاشىدۇ ، رايون ھالقىغان كارخانا ھالقىغان كارخانا توپى ، تىزىمغا ئالدۇرغان مەبلىغى 200 مىليون يۈەن.
شىركەت جۇڭگو قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى بىرلەشمىسىنىڭ مېتال بىرىكمە ماتېرىياللىرى ۋە مەھسۇلاتلار شۆبىسىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسى. ئاساسلىق مەھسۇلاتلار ئاليۇمىن بىرىكمە تاختا ، ئاليۇمىن قەغەز ، ئاليۇمىن قېتىشمىلىق بىرىكمە تاختا ئاليۇمىن مەھسۇلاتلىرى. CE گۇۋاھنامىسى ۋە باشقا دۆلەتلەر «خەلقئارالىق نوپۇزلۇق گۇۋاھنامە. جۇڭگو - جىشياڭ گۇرۇھى دۆلەت ئىچىدىكى سانائەتتىكى ئالدىنقى قاتاردىكى كارخانىلارنىڭ بىرىگە ئايلاندى ، سېتىش نۇقتىلىرى دۆلەت چوڭ ۋە ئوتتۇرا تىپتىكى شەھەرلەرگە يەتتى. دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى چۈشىنىشلىك كىشىلەر ھەمكارلىشىپ ، خەلقئارالىق يېڭى كارخانا گۇرۇپپىسىنىڭ ئوبرازىنى تىكلەيدۇ.
شىركەت يۇقىرى تېخنىكىلىق مەھسۇلاتلار بىلەن شۇغۇللىنىدىغان بولۇپ ، قۇرۇلۇش ، تۆمۈر يول تىرانسپورتى ، ئېلېكترونلۇق ئائىلە ئېلېكتر سايمانلىرى ۋە باشقا بېزەك تاختايلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، ئۆزىنىڭ تەتقىق قىلىپ ئېچىش ، ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش ، سودا ۋە مۇلازىمىتى بار. ئاساسلىق مەھسۇلاتلىرى: ئاليۇمىن-سۇلياۋ بىرىكمە تاختاي ، ئاليۇمىن قېتىشمىلىق بىرىكمە تاختاي ، ئاليۇمىن قەغەز ، رەڭلىك سىرلاش ئاليۇ ياپقۇچ قاتارلىقلار ؛ جىشياڭنىڭ ئالدىنقى قاتاردىكى تېخنىكىسى ، ئېسىل ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە كەسپىي تەتقىقاتى بار. ھازىر ئۇنىڭدا 15 چوڭ ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش كونتروللۇقى بار. دۆلەت ئىچى سانائەت باشلامچىسى بولۇش سۈپىتى بىلەن ، خەلقئارا بازار بىلەن بىر گەۋدىلىشىش ، يۇقىرى دەرىجىدىكى يېڭى ئاليۇمىن-سۇلياۋ بىرىكمە تاختا ئاپتوماتىك ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش. بۇ تۈر خەلقئارالىق ئالدىنقى قاتاردا تۇرۇپ ، دۆلەت ئىچىدىكى بوشلۇقنى تولدۇرۇپ ، ئىككى دۆلەت كەشپىيات پاتېنتىغا ئېرىشتى.
كارخانا مەركىزى شاڭخەيدىكى داڭلىق ماركا مەھسۇلاتلىرى ، شاڭخەينىڭ داڭلىق ماركىسى ۋە دۆلەتلىك پەن-تېخنىكا مىنىستىرلىكىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى باھالاش مۇكاپاتى ، پەن-تېخنىكا مىنىستىرلىكىنىڭ تۈر مۇكاپاتىنى ئىلگىرى سۈرۈشتىكى مۇۋەپپەقىيەتلىرى ، ئەينى ۋاقىتتىكى قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى سانائىتىنىڭ ئۆلچەملىك يېڭىلىق يارىتىش تۈرى مۇكاپاتى ، دۆلەتنىڭ يېشىل قۇرۇلۇش مەھسۇلاتلىرى گۇۋاھنامىسى قاتارلىقلار.
جۇڭگو-جىشياڭ گورۇھى كىچىكدىن چوڭغا ، ئاجىزدىن كۈچلۈككە ، باشتىن-ئاخىر رەھبەرلىك قىلىپ ، كۆرۈنەرلىك تەرەققىيات يولىنى تۇتتى.
1. ئاليۇمىن بىرىكمە تاختىسىنىڭ دۆلەتلىك ئۆلچەملىك ئىشتىراك قىلغان ئورۇنلىرى
2. ئاليۇمىن قاتتىق تاختىسى دۆلەت ئۆلچىمى قاتناشقان ئورۇنلار
3. ئاليۇمىن دولقۇن يادرولۇق بىرىكمە تاختىسى دۆلەت ئۆلچىمى قاتناشقان ئورۇنلار
4. دۆلەت يۇقىرى تېخنىكىلىق كارخانىلار
5. تۇرالغۇ قۇرۇلۇش تېخنىكا مۇۋەپپەقىيەتلىرى بۆلۈمى تۈرلەرنى ئىلگىرى سۈرىدۇ
6. شاڭخەي داڭلىق ماركىسى
7. شاڭخەي داڭلىق ماركىسى
گۇرۇپپىنىڭ تەسەۋۋۇرى:
دۇنياۋى سەۋىيە ، مەشغۇلات باشقۇرۇش سەۋىيىسى ۋە ماركا تەسىرى ۋە چوڭ گۇرۇپپا كارخانىلىرىنىڭ سىجىل تەرەققىياتىغا ئىگە دۆلەت ئىچىدىكى بىرىنچى دەرىجىلىك ، خەلقئاراغا داڭلىق ، كۈچلۈك باشقۇرۇش ئىلمى بولۇش.
ماركا ئىستراتېگىيىسى:
بازارنى ئۈنۈملۈك مەركەز قىلىپ ، ئىلغار مەدەنىيەتنىڭ قوللىشى ۋە چېگرا ھالقىغان كەسىپلەر ئارا باشقۇرۇش ، باشقۇرۇش ئىدىيەسى ، باشقۇرۇش سىستېمىسى ، بايلىقنى بىر گەۋدىلەشتۈرۈش ، يۇقىرى سەۋىيىدىكى خەلقئارالىشىش ئۆلچىمى بىلەن ئىختىساسلىقلارنى بىرلەشتۈرۈش ، جۇڭگو · جىشياڭ گورۇھى ئۈچۈن مۇكەممەل ماركا ئىستراتېگىيىسىنى يولغا قويدى.
ماركا قىممىتى:
چوڭ كارخانا توپىدا مەسئۇلىيەت ئېڭى ، خاس يادرولۇق مەنپەئەتنى ساقلاپ قېلىش ، ئاقىلانە بازار رىقابىتىدە ئۈستۈنلۈكنى ئىگىلەيدۇ ، ئۆزىنىڭ ئەۋزەل بايلىقلىرى ، ئىختىساسلىقلىرى ، ئادەم قېرىش ۋە ئۇقۇمىغا ئەمەلىي پوزىتسىيەدە بولۇپ ، جەمئىيەتكە قىممەت يارىتىپ ، ئورتاق ئارزۇنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ.
گۇرۇپپا باشقۇرۇش
بۇ يەردە شەخسىي مەنپەئەت ۋە مۇۋەپپەقىيەتلەر ھۆرمەتكە سازاۋەر بولىدۇ ، بىرلىككە كەلگەن ھەمكارلىق ئىرادىسى ۋە ھەمكارلىق يولى ، جۇڭگونىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشى.
مىجەز ۋە ئىقتىدار ماھارىتىنى تەشەببۇس قىلىش ، ئەزالارنىڭ ۋەزىپە نىشانىنى ئورۇنداش ، ھەمكارلىق ئۇسۇلى ۋە ھەمكارلىقنىڭ ھەقىقىي ئىچكى كۈچنى ئايدىڭلاشتۇرۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش ، بۇ روھ بۇ روھنىڭ بىر قىسمى جۇڭگو · جىشياڭ گۇرۇھى تەشكىلىي مەدەنىيىتىنىڭ بىر قىسمى ، ئورتاق بۇرچ تۇيغۇسى ۋە تەۋەلىك ۋە كىملىك تۇيغۇسىنى شەكىللەندۈرىدۇ.
گۇرۇپپا روھىنىڭ ھەرىكىتى ئاستىدا ، گۇرۇپپا ئەزالىرى ئۆز-ئارا كۆڭۈل بۆلۈش ، ئۆز-ئارا ياردەم بېرىش ، غەمخورلۇق گۇرۇپپىسىنىڭ خوجايىنلىرىغا مەسئۇلىيەت تۇيغۇسىنى كۆرسىتىش ۋە ئاڭلىق ھالدا كوماندىنىڭ كوللېكتىپ شان-شەرىپىنى ساقلاپ قېلىشقا تىرىشىش ، ئاڭلىق ھالدا كوماندىنىڭ ئومۇمىي مەجبۇرىيىتىنى ئۆزىنىڭ مەجبۇرىيىتى دەپ باغلاپ ، شىركەتنىڭ ئەركىن ۋە ئەتراپلىق تەرەققىي قىلىشىنىڭ روھىنى ئۇرغۇتىدۇ.
ئىختىساسلىقلار
ئىختىساسلىقلار كارخانا بايلىقىنىڭ يادروسى ، چۈشىنىش ، ھۆرمەت قىلىش ، ئىشىنىش ، ئۇيۇشۇش ، ئىختىساسلىقلار قىممەت سىستېمىسىنى يېتىلدۈرۈشتە چىڭ تۇرۇپ ، بارلىق ئىجادكارلار ۋە قىممەت قارىشىغا ئەھمىيەت بېرىدۇ ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ مەسئۇلىيىتىنى ئۆستۈرىدۇ ؛ ئەترەت ، كارخانا ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ قىممىتىنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىدىغانلىقىغا ئىشىنىڭ.
. ئىناق ۋە ساغلام خىزمەت مۇھىتى بەرپا قىلىش ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ خۇشال-خۇرام ، ساغلام تۇرمۇش كەچۈرۈشىگە تىرىشىش.
.ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ تەرەققىياتىغا سەمىمىي كۆڭۈل بۆلۈڭ ، ھەمدە ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ يوشۇرۇن كۈچىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشىگە ياردەم بېرىش.
. خىزمەتچىلەرنىڭ ئىچكى ئالاقىسى ۋە ھەمكارلىقىنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، ئۆز-ئارا ياردەم بېرىدۇ.
. ئىناق گۇرۇپپا مەدەنىيەت كەيپىياتى ، ئادىل ۋە ئوچۇق باشقۇرۇش مېخانىزمى بەرپا قىلىش.
. پوزىتسىيەگە ئەھمىيەت بېرىش ، ئىقتىدارغا ئەھمىيەت بېرىش ، ئىقتىدار ۋە سىياسىي سەمىمىيەتكە ئەھمىيەت بېرىش ، سودا كارخانىلىرىنى تاللاش ۋە ئادەم ئىشلىتىش پرىنسىپىنىڭ ئەۋزەللىكىنى قوغلىشىش.
. خىزمەتچىلەرنى ئالغا ئىلگىرىلەشكە ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ئىلھاملاندۇرۇپ ، بارا-بارا ئۆگىنىش تەشكىلاتى قۇرۇپ چىقىڭ